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赛优教育:后续课程不满意可以退款吗?



  最近收到了不少小伙伴吐槽,说教资考试越来越难。尤其是面试部份,更是一场“恶战”。大家经历千辛万苦经历了笔试,如果不想因为面试失败而再重来一次的话,下面这些流程和注意事项你得知道。

  

 

  教师面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测查考试人员是否具备教师的基本素质、职业发展潜质和教育教学实践能力的一种考试。

  以中小学教资面试为例,考生从报考科目的教材(考点提供)中随机抽取章节(课),作为备课和试讲内容。而后考生持试题清单、备课纸进入备课室,撰写教案(或活动演示方案),准备时间为20分钟。准备完成后,考生进入面试室,考官从试题库中随机抽取2道规定问题要求考生作答。接下来的十分钟为考生按准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)时间。试讲结束后,考官会围绕考生试讲内容进行提问,并据评分标准对考生面试表现进行综合评分。

  因此,结构化作为考生进入考场后的第一个考试环节,不仅考查考生的应变能力,思维敏捷性,更对考生的综合教师观、心理素质等提出了一定的要求,为此,考生听到考官给出的试题后,一定要认真思考一下,分清考题类型,理清应答思路后,方可作答,切记万不可慌不择路,草草了事。

  在试讲环节中,考生在试讲开始前针对试讲中的导入、整体感知、深入研读等等环节,小到每个互动环节,大到每个问题的提问,都要理性了思路再提问再作答,切勿因为急不择路,乱了分寸,失了方向,得不偿失。

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